Andare in pensione in maniera anticipata sarà possibile anche nel 2027, grazie alla proroga dell’Ape sociale. L’indennità che consente ai lavoratori di ritirarsi a 63 anni, come riporta “brocardi.it”, continua a essere presente anche nell’ultima legge di bilancio, che la vede estendersi fino al 31 dicembre 2027, introducendo un incremento di un mese dell’età minima necessaria per ottenere il beneficio.
Nello specifico, dal prossimo anno per accedere all’Ape sociale sarà necessario aver compiuto 63 anni e 6 mesi di età, a differenza degli attuali 63 anni e 5 mesi. In questo modo, si può accompagnare alla pensione chi si trova in una situazione di disoccupazione, assistenza a un familiare con grave disabilità, ha una condizione di invalidità, svolge mansioni alquanto faticose. Ecco tutti i dettagli per il 2027.
Ape sociale prorogata, quando si andrà in pensione?
L’Ape sociale rappresenta un’indennità temporanea riconosciuta dall’Inps ai lavoratori che, nonostante non abbiano raggiunto i requisiti ordinari per andare in pensione, si ritrovano in condizioni specifiche personali o professionali. “brocardi.it” sottolinea i quattro gruppi di beneficiari, ognuno con caratteristiche proprie. A essere comune è il requisito anagrafico che, a partire dal 2027, sarà quello dei 63 anni e 6 mesi. Ecco le varie categorie:
- lavoratori disoccupati, che hanno perso involontariamente l’occupazione o hanno cessato i rapporti di lavoro mediante dimissioni per giusta causa o risoluzione consensuale nell’ambito delle procedure previste dalla legge. Rientra anche chi ha terminato un contratto a tempo determinato, che può dimostrare di aver maturato almeno 18 mesi di lavoro nei 36 mesi precedenti la cessazione, di aver concluso il periodo di fruizione della prestazione di disoccupazione spettante e possedere almeno 30 anni di contributi
- caregiver, cioè chi presta assistenza continuativa a un familiare con disabilità grave. Per ottenere il beneficio l’assistenza deve essere svolta da almeno sei mesi nei confronti del coniuge o di un parente di primo grado convivente. In presenza delle ulteriori condizioni stabilite dalla disciplina, l’indennità è riconosciuta anche a chi assiste un parente o affine di secondo grado convivente. Rimane necessario avere una contribuzione minima di 30 anni
- invalidi civili, ai quali è stata riconosciuta una percentuale di invalidità di almeno il 74%. Come per disoccupati e caregiver, anche in questo caso bisogna aver versato almeno 30 anni di contributi
- lavoratori impegnati in attività gravose, i quali devono aver svolto una delle professioni comprese nell’elenco predisposto dal legislatore per almeno sette anni nell’ultimo decennio, oppure per sei anni negli ultimi sette. L’anzianità contributiva ordinariamente richiesta è pari a 36 anni, 32 per alcune attività, tra cui quelle svolte dagli operai edili e dai ceramisti
C’è anche una riduzione dei contributi necessari per le lavoratrici madri, per cui il requisito viene abbassato di 12 mesi per ciascun figlio, per un massimo di 24 mesi complessivi.
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Come funziona l’Ape sociale?
L’importo riconosciuto per i beneficiari dell’Ape sociale viene determinato in base alla pensione maturata al momento in cui cessa l’attività lavorativa, ma non può superare i 1.500 euro lordi mensili. Come riporta “brocardi.it”, l’indennità viene erogata in dodici mensilità all’anni, escludendo quindi tredicesima e contributi utili ad aumentare l’anzianità assicurativa.
Come già detto, l’Ape sociale è uno strumento temporaneo, che accompagna i lavoratori fino al raggiungimento del pensionamento o fino a quando maturano i requisiti per un diverso trattamento pensionistico anticipato. Per quanto riguarda la possibilità di svolgere un’attività lavorativa mentre si percepisce il beneficio, l’Ape sociale non è compatibile con redditi derivanti da lavoro dipendente o autonomo. L’unica eccezione ammessa concerne il lavoro autonomo occasionale, purché i compensi lordi complessivi non siano superiori ai 5.000 euro all’anno.
Coloro che intendono ottenere il beneficio nel 2026 possono fare richiesta entro il 30 novembre di quest’anno. Si tratta del termine ultimo per trasmettere all’Inps la domanda di verifica dei requisiti. Seguiranno una prima fase di verifica effettiva da parte dell’Istituto e una seconda, in cui presentare la richiesta per la liquidazione dell’indennità. Per il 2027, infine, sono destinati 180 milioni di euro, che diventano 370 milioni nel 2028 e 350 milioni nel 2029. Si ridurranno poi progressivamente a 300 milioni nel 2030, 170 milioni nel 2031 e 30 milioni nel 2032.
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