Il Consiglio dei ministri ha approvato ieri il Decreto-legge PA (Pubblica Amministrazione) 2025, introducendo nuove regole per i concorsi pubblici, le graduatorie e le assunzioni.
Il Decreto si pone l’obiettivo di migliorare e modernizzare l’efficienza della Pubblica Amministrazione italiana, incentivando l’ingresso dei giovani professionisti e attuando delle importanti migliorie nei concorsi pubblici e nelle graduatorie.
Il provvedimento è articolato in tre aree distinte: reclutamento, organizzazione e funzionalità.
Il decreto-legge PA mira a sostenere le esigenze degli enti pubblici e migliorare i diversi servizi. Di seguito tutte le novità.
Decreto-legge PA, cosa prevede e tutte le novità
In un testo di 21 articoli, il decreto-legge PA promuove un’importante modernizzazione delle pubbliche amministrazioni, con diverse novità.
La prima importante novità riguarda i concorsi pubblici che diventeranno centralizzati. Saranno quindi le amministrazioni locali a bandire i concorsi.
Il Consiglio fa sapere come questa decisione possa portare ad un importante riduzione dei costi e delle tempistiche.
La seconda novità introdotta dal decreto-legge PA riguarda le graduatorie. Sarà infatti sospesa la norma “tagli idonei”, che, introdotta nel 2023, aveva la funzione di limitare il numero di idonei.
Tale norma prevedeva che a risultare idonei sarebbero stati solo il 20% del totale dopo il vincitore.
Il decreto-legge PA sospende quindi questa norma per le graduatorie del 2024 e 2025, con l’obiettivo di accelerare i tempi di selezione per i nuovi ingressi e garantire profili sempre più qualificati.
Altra importante novità riguarda le assunzioni. Attraverso la firma del nuovo decreto è stato deciso che le amministrazioni pubbliche come Regioni, Province, Città Metropolitane ed Enti locali possono assumere funzionari diplomati, con la possibilità di destinare il 10% a coloro che si sono diplomati agli Its Academy, cioè gli Istituti tecnologici superiori.
Con l’obiettivo di attrarre giovani talenti nel settore pubblico e dotare le amministrazioni di personale tecnico qualificato.
L’assunzione sarà, però, a tempo determinato. Per tenere il posto, sarà necessario dovranno avere una valutazione positiva del lavoro svolto e ottenere una laurea.
Il percorso formativo per la laurea sarà comunque supportato da un sostegno economico, il progetto “PA 110 e lode”.
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